« Avant de rejoindre Expert Course Solutions, je stagnais dans ma carrière depuis six ans. Leur parcours en gestion de projet m'a ouvert les portes d'un poste que je n'aurais jamais osé viser. »
Deux formateurs indépendants, lassés des programmes génériques, décident de créer une structure dédiée aux formations sur mesure. Le premier atelier se tient dans un local de 40 m² avec sept participants et un tableau blanc.
Trois parcours voient le jour : Communication professionnelle, Gestion de projet agile, et Leadership opérationnel. Le bouche-à-oreille fonctionne — 43 inscrits en neuf mois, sans publicité payante.
La crise sanitaire oblige une refonte complète. En six semaines, l'intégralité des parcours migre en ligne. C'est un choc, mais aussi une révélation : les modules courts et interactifs fonctionnent mieux que prévu. Le taux d'achèvement grimpe de 68 % à 81 %.
Retour en présentiel partiel. Invention du format « Atelier + Suivi » : deux jours intensifs suivis de quatre semaines d'accompagnement individuel en visio. Signature de partenariats avec trois PME luxembourgeoises pour des programmes internes.
Introduction d'un système d'évaluation par compétences et d'un certificat reconnu par les employeurs de la région. Le nombre d'inscrits dépasse les 120 sur l'année. Ouverture de deux nouvelles thématiques : Analyse de données et Négociation commerciale.
Refonte de la grille d'évaluation. Chaque parcours inclut désormais un projet réel, supervisé par un mentor sectoriel. Les participants ne simulent plus — ils résolvent des problèmes concrets issus de leur entreprise.
Expert Course Solutions propose sept parcours couvrant management, communication, données, vente, transition numérique, et leadership. Chaque session accueille entre 8 et 15 participants pour garantir un accompagnement réel. Plus de 580 professionnels formés depuis la fondation.
| Parcours | Durée | Format | Prérequis | Prochaine session |
|---|---|---|---|---|
| Gestion de projet agile | 5 semaines | Hybride | Expérience pro ≥ 2 ans | Septembre 2026 |
| Communication professionnelle | 3 semaines | Présentiel | Aucun | Octobre 2026 |
| Leadership opérationnel | 6 semaines | Hybride | Poste d'encadrement | Novembre 2026 |
| Analyse de données | 4 semaines | En ligne | Tableur niveau intermédiaire | Septembre 2026 |
| Négociation commerciale | 3 semaines | Présentiel | Fonction commerciale | Janvier 2027 |
| Transition numérique | 5 semaines | Hybride | Décideurs / managers | Février 2027 |
| Prise de parole en public | 2 semaines | Présentiel intensif | Aucun | Octobre 2026 |
Chaque participant reçoit un suivi individuel de quatre semaines après la fin du parcours. Un mentor dédié accompagne la mise en pratique des acquis dans le contexte professionnel réel. Ce n'est pas un bonus — c'est le cœur de notre méthode.
Demander un entretien d'orientation →Inscrit au parcours Analyse de données en 2023. Son projet final portait sur l'optimisation des flux d'approvisionnement de son entreprise. Résultat : réduction de 18 % des délais de livraison, promotion au poste de responsable supply chain trois mois plus tard.
Après 11 ans dans la même fonction, elle sentait le plafond de verre. Le parcours Leadership opérationnel lui a donné les outils pour structurer ses réunions, déléguer efficacement, et négocier une évolution interne. Elle dirige aujourd'hui un département de 22 personnes.
Le parcours Négociation commerciale a transformé sa manière de structurer ses propositions. Son taux de conversion est passé de un sur cinq à un sur trois en l'espace de quatre mois après la formation.
Notre approche repose sur un cycle en trois temps :
1. Diagnostic préalable — Avant chaque session, un entretien individuel identifie les objectifs concrets du participant et les obstacles spécifiques à lever.
2. Atelier intensif — Deux à six jours de formation en petit groupe (8-15 personnes), alternant apports théoriques, mises en situation, et travail sur cas réels.
3. Suivi post-formation — Quatre semaines d'accompagnement individuel avec un mentor sectoriel. Le participant applique les acquis dans son contexte professionnel et bénéficie de retours personnalisés.
Ce triptyque garantit que la formation ne reste pas théorique. Elle s'ancre dans la réalité quotidienne du participant.
Dernière mise à jour : 15 janvier 2026
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